Burst - Tijdens een bijzondere ondernemingsraad op Halloweenavond kondigde Zorggroep Eclips de sluiting van dagverblijfcentra Crombeen en De Cocoon in Burst aan. “Daarnaast werden ook een aantal ontslagen aangekondigd wat betreft het hersteloord”, vertelt Eric Vandepoele van BBTK Social Profit. Amper drie weken geleden voerde het personeel nog actie wegens een te hoge werkdruk.

De bezetting van hersteloord Crombeenerf alsook de dagverblijfcentra Crombeen en De Cocoon loopt steeds verder terug. Voorzitter van de raad van bestuur Jean-Paul Bosteels gaf eerder al aan dat de site zwaar verlieslatend is. “Door deels om te schakelen naar assistentiewoningen, een zorgshop en leefgroepen zal de zorgbehoefte en de personeelsdruk dalen. Personeel dat daardoor geen geschikt profiel meer heeft, zal overgeplaatst worden naar één van onze andere sites in de buurt”, klonk het amper drie weken geleden nadat het personeel de krappe personeelsbezetting aankaartte. De piste om te verschuiven naar de dagverblijfcentra blijkt echter al niet langer aan de orde. “De overheid laat ons toe om te converteren naar andere activiteiten en gezien de bezetting willen we die optie onderzoeken”, reageert directeur David Larmuseau. Die betreurt dat de vakbond de noodzakelijke reorganisatie meteen in de media gooit. “Er staat volgende week sociaal overleg gepland en dan zullen we kijken wat mogelijk is. In elk geval hebben we heel veel sites in de buurt zoals in Aaigem, Herzele en Sint-Lievens-Houtem waar personeelsleden met een geschikt profiel zonder problemen terecht kunnen”, aldus de man. Hij wijst ook op een algemene terugval van activiteiten in hersteloorden en dagopvangcentra. “Mensen kiezen andere oplossingen zoals assistentiewoningen en daardoor zijn in Burst stilaan meer personeelsleden dan patiënten aanwezig. Toch garanderen we betreft het behoud van onze activiteiten – en dus ook het bijhorende personeel – in Burst minstens tot 30 juni volgend jaar.” Bij de vakbond is men er niet gerust in. “Tijdens de bijzonder ondernemingsraad werd in eerste instantie over een tiental ontslagen gesproken. Toen we er op wezen dat dergelijke aantallen de toepassing van de Wet Renault eisen, slonk het aantal betrokken personeelsleden zienderogen. Na ons persbericht loopt dat aantal blijkbaar nog verder terug. Typerend voor deze werkgever, maar als het klopt kunnen we alleen maar blij zijn dat er oplossingen voor de mensen dichtbij mogelijk zijn”, besluit Eric Vandepoele van BBTK Social Profit.